グリーンファーマシーの新人教育は、医療人としての教育はもちろん、社会人のとしての基礎教育にも力を入れ、選任の薬剤師が責任を持って行います。

保険薬局の商品の「効用」と「特徴」についてさらに理解を深め、仕事に対する意識を高めるための研修。外部コンサルティング講師によるオリエンテーションを通じて「働く意義とは？」「保険薬局とはそもそも何を顧客に提供しているのか？」ということを改めて考えます。

シップ調剤薬局グループで行っている継続研修。各店舗で行う薬剤や病態の勉強会とは対照的に「薬局を取り巻く環境変化」「効率的な業務運営」「薬歴記載と服薬支援の充実」など運営面での勉強を中心に行っています。

インターネットを利用したeラーニング研修で、財団法人日本薬剤師研修センターが実施する「研修認定薬剤師制度」における認定取得をバックアップ。いつでもどこでも自分のスケジュールに合わせて勉強ができ、研修単位を取得することができます。

地域基幹総合病院の門前を中心に展開しているグリーンファーマシー各店舗では、特に新薬の処方箋をお受けする機会が多くあります。そのため、各製薬会社MR（医薬情報担当者）様をお招きして、新薬勉強会や、その適応疾病の病態にいたるまで定期的に勉強会を行っています。